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国际教育学院学生干部考核制度

时间:2019-06-21 作者:  点击:[]

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2018-2019年度

10bet体育官网学生干部考核制度

第一章 总 则

第一条 为了更好促进我院学生工作,进一步加强我院团总支学生会内部管理规范化、制度化,完善我院对各班级主要学生干部的管理制度,调动学生干部工作积极性和主动性,现对团总支学生会全体成员及学院各班班长、团支书工作期间为学院和班级所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面的反映和鉴定,特制定本制度。

第二条 考核对象为学院团总支学生会全体干部、干事及学院各班班长、团支书。

第三条 考核制度工作由学院团总支学生会主席团和办公室、组织部负责。考核制度工作受学院团总支学生会全体成员监督;其中其中各部门考核直接由主席团负责执行,各班长的考核由办公室执行,各团支书的考核由组织部执行,并接受主席团监督。

第四条 考核时间:每月末考核一次,并于下月初团总支学生会例会公布考核结果,即上月加减分情况;每学期末将每月考核结果汇总,作为学期总评分,两学期总评分计入年度考核,干部、干事、班干分别按30%的比例取排名靠前的人选予以表彰。对每月考核扣分较多的学生干部,主席团应对其进行及时督促、教育和帮助。

第二章 考核内容

第五条 工作情况考核(70分)

1.工作态度(满分60分)

(1)遵守工作职责,不得无故缺席学生会会议与活动,不迟到、不早退。(满20分,若无故缺席会议、活动,则每次-2分,若迟到、早退,则每次-1分,若请假,则每次-0.5分(特殊原因除外)。)

l<![endif]>当积分小于10分时,主席团对该成员劝退。

l<![endif]>当积分小于15分时,取消其评优资格。

(2)<![endif]>以部门、班级为单位进行会议记录,会议记录完整,每月底不定时进行检查。(满分10分,缺记录-1/次;不按时提交-0.5分/次。)

(3)<![endif]>工作有计划性,按时提交计划、策划、总结、心得等材料。(满分10分,学期初提交工作计划,活动前提交活动策划,活动后提交总结,学期末提交工作总结,班级、团支部按期提交班会记录、团会资料,另外干部培训等活动要求提交活动总结、心得,无提交者-2分/次;不按时提交者-1分/次。)

(4)<![endif]>其他具体工作任务按时按质完成,不拖延。(满分10分,未完成-2分/次,未按质完成或超过期限完成-1分/次。)

(5)<![endif]>各班级班长、团支书,例会、老师、办公室信息传达到位、准确。(满分10分,未完成扣0.25分/人)

2.工作作风(满分10分)

待人礼貌端庄、工作作风端正,工作态度良好,在学生中发挥模范作用,开会认真听讲并保持安静,及时反馈消息、讲求工作效率。(此项由主席团评与自评相结合,0-10分区间内评分,主席团评占50%,自评占50%,每学期考察一次。)

3.工作效绩(加分项,后附工作效绩等级评定表)

(1)学生会部门负责策划组织承办大型活动,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,校级分别+5、4、3分/次,院级分别+4、3、2分/次,完成情况不佳校、院级-4、3/次。

(2)班团会、班团活动,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

(3)值月部门作当月团学工作总结(包括团总支月报表、团总支月总结及微信推送),依照完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

注:团总支月报表、团总支月总结纸质档两份,一份交学工办,一份交团委;纸质档材料分别装订成册。团总支月报表、团总支月总结的电子档打包发至校团委邮箱:jidatuanwei@163.com。截止时间为每月最后一周周五12点前。

(4)个人或带领集体获评校级及以上先进人物表彰如“十佳团支书”、“先进团支部”、“示范团支部”、“先进班集体”、“十佳班级”等(“优秀团干”、“优秀学生干部”等不纳入加分),国家级、省级、校级分别+5、4、3/次。

(5)由班级或部门开展的小型活动向GF新传工作室进行新闻投稿,经GF新传工作室采纳在国教二三事进行推送,+3分/次。阅读量300、400、500以及500以上,分别+4、5、6分/次。

第六条 学习生活考核(30分)

1.每学期组织对学生会全体成员及各班班长、团支书的期末成绩进行考核(满分10分):

l<![endif]>专业、公共课学习情况:一学期一门专业课不合格减5分,一门公共课不合格减3分;

l<![endif]>科目全部合格为满分。

2.早自习、上课、学院各项活动及集会、讲座等无迟到、早退、缺席等现象。满分20分,无故迟到或早退每次扣1分,无故缺席每次扣2分。

l<![endif]>当积分小于10分时,主席团对该成员劝退。

l<![endif]>当积分小于15分时,取消其评优资格。

3.无违纪违规情况。不纳入计分,凡有学院通报批评、学校通报批评、受警告处分、严重警告处分、记过处分、留校察看者视情况考虑予以开除职务处理。

具体实施细则如下:

1.考评等级:考核等级分优秀、良好、合格、不合格

总评90以上为优秀;90以下、80以上为良好;80以下、70分以上为合格;其余为不合格。

2.第一学期总评考核不合格者,将视情况考虑给予开除职务处理,并不得参加学院任何评优评比。

3.每月考核结果将于学生会例会公布,有异议者请于一日内找主席团核实,而后考核结果将于院内公示,并接受全院同学监督。

第七条 奖惩

1.以上考核制度,不仅作为每位学生干部平时工作的考核,同样,在评优和换届候选中也将作为重要考虑因素之一。此外,它也将作为入党的考察项目之一。每学期结束,由主席团、办公室、组织部对每位学生干部进行总评分统计。

2.此制度从产生之日起开始实行,学生干部需给予重视,且能自觉严格遵守。考核制度实施由全体学生干部共同监督,对优秀的学生干部予以表彰,对不合格的学生干部予以惩处。

第三章附 则

第八条学生会成员受院级以上处分者,取消其考核资格并根据具体情况决定是否建议免除其职务。

第九条 此制度附考核表两张,工作效绩等级评定表三张。

第十条 此制度自颁布之日起实施。

第十一条 此制度解释权归国际教育学院团总支学生会主席团所有。

10bet体育官网学工办

2018年10月29日

10bet体育官网学生干部考核表

2018-2019年第一学期

部门(院干)/班级(班干): 姓名: 担任职务:

考核项目

分值

10月

11月

12月

1月

(60分)

遵守工作职责,不得无故缺席学生会会议与活动,不迟到、不早退。(满20分,若无故缺席会议、活动,则每次扣2分,若迟到、早退,则每次扣1分,若请假,则每次扣0.5分(特殊原因除外)。)

20

以部门、班级(团支部)为单位进行会议记录,会议记录完整,每月底不定时进行检查。(满分10分,缺记录-1/次;不按时提交-0.5分/次。)

10

工作有计划性,按时提交计划、策划、总结、心得等材料。(满分10分,学期初提交工作计划,活动前提交活动策划,活动后提交总结,学期末提交工作总结,班级、团支部按期提交班会记录、团会资料,另外干部培训等活动要求提交活动总结、心得,无提交者-2分/次;不按时提交者-1分/次。)

10

及时回复和反馈信息。(满分5分,QQ群内发布的对象明确的通知,通知时效内(无具体时效按3小时计算,特殊情况说明除外)未回复-0.5/次。)

5

其他具体工作任务按时按质完成,不拖延。(满分10分,未完成-2分/次,未按质完成或超过期限完成-1分/次)

10

各班级班长、团支书,例会、老师、办公室信息传达到位、准确。(满分10分,未完成扣0.25分/人)

5

(10分)

工作作风端正,工作态度良好,在学生中发挥模范作用,注意礼貌、及时反馈消息、讲求工作效率。(此项由主席团评与自评相结合,0-10分区间内评分,主席团评占70%,自评占30%,每学期考察一次。)

10

(加分项)

学生会部门负责策划组织承办大型活动,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,校级分别+5、4、3分/次,分院级分别+4、3、2分/次,完成情况不佳校、院级-4、3/次。

班团会、班团活动如英语角等,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

值月部门作当月团学工作总结,依照完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

个人或带领集体获评校级及以上先进表彰如“十佳团支书”、“示范团支部”(“优秀团干”、“优秀学生干部”等不纳入加分),国家级、省级、校级分别+5、4、3/次。

由班级或部门开展的小型活动向宣传部进行新闻投稿,经宣传部采纳在国交二三事进行推送,加3分/次。阅读量300、400、500以及500以上,分别加4、5、6分/次。

(30分)

期末成绩(满分10分):专业、公共课学习情况:一学期一门专业课不合格减5分,一门公共课不合格减3分;

10

早自习、上课、学院各项活动及集会、讲座等无迟到、早退、缺席等现象。满分20分,无故迟到或早退每次扣1分,无故缺席每次扣2分。

20

凡有学院通报批评、学校通报批评、受警告处分、严重警告处分、记过处分、留校察看者视情况考虑予以开除职务处理。

加减分情况月小结

学期总评分

总评等级

10bet体育官网学生干部考核表

2018-2019年第二学期

部门(院干)/班级(班干): 姓名: 担任职务:

考核项目

分值

3月

4月

5月

6月

(60分)

遵守工作职责,不得无故缺席学生会会议与活动,不迟到、不早退。(满20分,若无故缺席会议、活动,则每次扣2分,若迟到、早退,则每次扣1分,若请假,则每次扣0.5分(特殊原因除外)。)

20

以部门、班级(团支部)为单位进行会议记录,会议记录完整,每月底不定时进行检查。(满分10分,缺记录-1/次。)

10

工作有计划性,按时提交计划、策划、总结、心得等材料。(满分10分,学期初提交工作计划,活动前提交活动策划,活动后提交总结,学期末提交工作总结,班级、团支部按期提交班会记录、团会资料,另外干部培训等活动要求提交活动总结、心得,无提交者-2分/次;不按时提交者-1分/次。)

10

及时回复和反馈信息。(满分5分,QQ群内发布的对象明确的通知,通知时效内(无具体时效按3小时计算,特殊情况说明除外)未回复-0.5/次。)

5

其他具体工作任务按时按质完成,不拖延。(满分10分,未完成-2分/次,未按质完成或超过期限完成-1分/次)

10

各班级班长、团支书,例会、老师、办公室信息传达到位、准确。(满分10分,未完成扣0.25分/人)

5

(10分)

工作作风端正,工作态度良好,在学生中发挥模范作用,注意礼貌、及时反馈消息、讲求工作效率。(此项由主席团评与自评相结合,0-10分区间内评分,主席团评占70%,自评占30%,每学期考察一次。)

10

(加分项)

学生会部门负责策划组织承办大型活动,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,校级分别+5、4、3分/次,分院级分别+4、3、2分/次,完成情况不佳校、院级-4、3/次。

班团会、班团活动如英语角等,依照活动完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

值月部门作当月团学工作总结,依照完成质量评定优秀、良好、合格三个等级,分别+3、2、1分/次,完成情况不佳-2/次。

个人或带领集体获评校级及以上先进表彰如“十佳团支书”、“示范团支部”(“优秀团干”、“优秀学生干部”等不纳入加分),国家级、省级、校级分别+5、4、3/次。

由班级或部门开展的小型活动向宣传部进行新闻投稿,经宣传部采纳在国交二三事进行推送,加3分/次。阅读量300、400、500以及500以上,分别加4、5、6分/次。

(30分)

期末成绩(满分10分):专业、公共课学习情况:一学期一门专业课不合格减5分,一门公共课不合格减3分;

10

早自习、上课、学院各项活动及集会、讲座等无迟到、早退、缺席等现象。满分20分,无故迟到或早退每次扣1分,无故缺席每次扣2分。

20

凡有学院通报批评、学校通报批评、受警告处分、严重警告处分、记过处分、留校察看者视情况考虑予以开除职务处理。

加减分情况月小结

学期总评分

总评等级

工作效绩等级评定标准

注:1.各类工作效绩等级由主席团成员共同打分(取平均分)进行评定,其中,班团活动办公室、组织部分别参与评定;

2.学生会部门承办活动12-18分为优秀,9-11分为良好,7分及以上合格;班团活动10-12分为优秀,7-9分为良好,6分及以上合格;值月部门团学工作月总结7-8分为优秀,5-6分为良好,4分及以上合格。

1学生会部门承办活动等级评定标准

类型

具体内容

1)策划书上交时间:在规定时间内上交活动策划书+1分;活动策划书迟交-1分;

(2)策划书内容:策划完整,主题明确,有创意,安排合理+2分;策划整体良好,但主题较为明确,安排未出现纰漏+1分;策划良好,主题不明确,安排欠妥当+0分;策划书内容无逻辑,主题不明确,安排不合理-1分;

(3)策划书排版:排版整齐美观,全部符合相关规定+2分;排版良好,大部分符合相关规定+1分;排版一般,但尚可理解接受+0分;排版混乱,不符合基本规定,逻辑混乱-1分;

(4)宣传:如海报、展板、横幅、微信等宣传到位,宣传效果好+2分;宣传到位,但效果反响一般+1分;宣传不到位,宣传效果一般+0分;不做任何宣传的-1分;

(5)活动准备:活动准备完善,场地、设备、工作人员等安排齐全+2分;活动准备较好,场地、设备、工作人员等安排较齐全+1分;活动准备一般,场地、设备、工作人员等安排有所欠缺+0分;活动准备混乱-1分;

(1)活动参与度:活动能吸引广大同学、观众参与、融入活动中+2分;活动能吸引部分同学、观众参与、融入活动中+1分;活动参与度不高,参与人数不够需强制性参与+0分;活动无人参与-1分;

(2)活动现场:组织井井有条,无设备故障等突发状况,现场秩序良好并在活动结束后,保持场地整洁+2分;组织较好,无设备故障等突发状况,现场秩序良好并在活动结束后,保持场地整洁+1分;组织一般,活动维持正常进行并在活动结束后+0分;活动现场混乱、毫无秩序,活动结束后,不及时清扫现场-1分;

(1)总结材料上交时间:总结材料(总结、图片、报道)按时上交+1分;总结材料等需提醒或催促才上交+0分;不按时上交总结材料-1分;

(2)总结内容:总结内容深刻,真实反映活动情况,排版符合要求+2分;总结内容较好,反映活动情况,排版基本符合要求+1分;总结内容大体能反映活动情况,但排版较为混乱+0分;总结内容不符合基本要求-1分;

(3)后期宣传:后期宣传到位,活动结束后,获得特殊荣誉称号或在校、院里反映良好+2分。后期宣传有所欠缺,但活动结束后,活动在校、院里反映良好+1分;无后期宣传,活动结束后,无任何效果+0分;无后期宣传,效果、反映差-1分;

2班团活动等级评定标准

类型

具体内容

活动材料

(1)材料上交时间:在规定时间内上交班团会、班团活动策划书、总结材料(总结、图片、报道)等+2分;按时上交班团会、班团活动策划书、总结材料(总结、图片、报道)等但材料不齐全+0分;超出规定时间上交材料-1分;

(2)材料内容:策划、总结完整,主题明确,安排合理,内容符合相关规定,排版整齐美观,符合排版要求+2分;策划、总结大体完整,主题较明确,安排基本合理,内容符合相关规定,排版较整齐美观,不完全符合排版要求+1分;策划、总结思路混乱,主题不是很明确,安排基本合理,内容符合相关规定,排版欠整齐美观,不完全符合排版要求+0分;策划、总结等不符合规定要求且排版混乱-1分;

活动宣传

(1)前期活动宣传:前期宣传效果好,有吸引力,宣传方式符合相关规定+2分;前期宣传效果良好,宣传方式符合相关规定+1分;前期宣传效果一般,宣传方式符合相关规定+0分;无前期宣传或宣传不符合相关规定-1分;

(2)后期活动宣传:后期宣传及时且内容良好+2分;后期宣传及时,但内容有所欠缺+1分;未能及时作出后期宣传+0分;无后期宣传-1分;

活动开展与参与度

(1)活动开展:活动准备完善,现场秩序良好,活动紧紧围绕主题,有班级特色,活动结束后,在院里反映良好+2分;活动准备良好,现场秩序较好,活动基本切合主题,活动结束后,在院里反映较好+1分;活动准备不充分,现场秩序一般但活动可正常进行,活动基本切合主题+0分;活动准备不充分,现场秩序混乱-1分;活动没有真实开展-3;

(2)活动参与度:本班同学无缺席情况,能吸引其他班同学旁听或融入活动中+2分;本班同学除特殊情况外无缺席,积极性较高+1分;本班缺席情况较少,积极性一般+0分;本班同学缺席情况较多,积极性较差-1分;

3值月部门团学工作总结等级评定标准

类型

具体内容

团总支月报表、团总支月总结

(1)内容:按要求填写准确、内容齐全,格式正确,排版美观等+2分;按要求填写基本准确、内容较齐全,格式基本正确,排版良好等+1分;内容不齐全,排版欠美观等+0分;内容不齐全,排版混乱-1分;

(2)上交时间:提前(需在每月最后一个周五前把纸质档上交到团委办公室,电子档发送至团委邮箱)上交+2分;按时(期限当天)上交+1分;反复督促下按时提交-1;迟交-2分;。

微信推送

(1)内容:微信内容充实丰富,页面排版设计整洁美观,无错误,有创新+2分;微信内容较好,页面排版设计较整洁美观,无错误+1分;微信内容一般,页面排版设计欠整洁美观,错别字较多+0分;

(2)宣传:阅读量达300、400、500及500上,分别加4、5、6分

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